La mayoria proporcionan ademas orientacion profesional: asesoran sobre la busqueda de trabajo e informan sobre salidas laborales y formacion complementaria para mejorar el curriculum.
Algunas disponen incluso de un espacio en los webs de las organizaciones que las acogen, de forma que pueden prestar buena parte de sus servicios a traves de Internet: desde colgar ofertas de trabajo hasta responder consultas por e-mail. Los centros de estudios fueron de los primeros en crear bolsas de trabajo y hoy es raro encontrar alguno que no disponga de ellas. De hecho, para muchos son una buena baza a la hora de captar alumnos, ya que les ofrecen la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo.
La ofertas de trabajo mas profesional dispone de una o dos personas a tiempo completo que se dedican a contactar con empresas y poner a su disposicion a los alumnos del centro para realizar practicas de trabajo o cubrir posibles vacantes. Paralelamente, estudian los curriculums de los estudiantes e incluso se entrevistan con algunos de ellos y les pasan pruebas psicotecnicas para conocer a fondo su perfil y poder enviarlos a las empresas con la garantia de que son profesionales que se adecuan a los puestos a cubrir.
De entre las diferentesofertas de trabajo que hay en los centros de estudios destacan las de:
* Las escuelas de negocios. Suelen gestionar ofertas de PYMES, pero sobre todo de grandes empresas y multinacionales para cubrir posiciones de assisstant, cargos intermedios y puestos directivos, ya que muchas organizaciones acuden a esa ofertas de trabajo en busca de recien titulados que acaban de cursar un postgrado y de profesionales que estan estudiando un master.
Oferta de trabajo... cuidado con los avisos falsos!
En tiempos de desempleo hay quienes lucran con la necesidad ajena. Aparecen oferta de trabajo demasiado tentadoras para ser reales, en las que el puesto de trabajo ofrecido, la empresa o la remuneracion son muy distintas a la realidad. Claves para detectar las trampas y escapar a tiempo. La amplia categoria de lo falso parece extender sus fronteras casi cotidianamente.
Aviso falso: llamese asi a todo anuncio de ofertas de trabajo enganoso a cualquier nivel. Esto puede ser porque la empresa en realidad no existe, porque se trata de un grupo de oportunistas en busca de mano de obra barata- gente que buscando ser contratadaEsta dispuesta a trabajar gratis por un tiempo, pero que nunca sera efectivizada- .O porque la informacion que aparece en el aviso es parcial y tendenciosa: se ofrece un puesto de ejecutivo de ventas cuando lo que se busca es un vendedor para ir golpeando puertas que cobren por comision. O porque el sueldo prometido no es el real. O porque incluso algunos piden una suma de dinero en efectivo para garantizar el puesto de trabajo y el dia que hay que empezar la supuesta empresa no existe. Lamentablemente estos avisos crecen con el indice de desempleo. Muy pocas veces el engano sale a la luz a traves de los medios de comunicacion. En su mayoria, la estafa queda como un mal recuerdo para los damnificados por el caso. De esta manera, amparada por el silencio y la falta de denuncias, la trampa sigue vigente, a la espera de nuevas victimas. Lo cual es factible no solo porque el hecho no transciende sino tambien porque: a) nadie vigila la veracidad de los anuncios, b) tampoco hay un referente claro (ni organismo publico ni asociacion civil) donde recurrir y quejarse por los hechos. Asi, el vacio legal favorece el auge de esta nueva forma de engano.
Cuando la limosna es grande... Mientras tanto, una persona que busca una ofertas de trabajo queda librada a su propia suerte y a su propio instinto para una propuesta laboral autentica de una que no lo es.Los rubros mas favorables a estafas por avisos enganosos se encuentran la publicidad, las promociones y todo lo relacionado con lo artistico.
Claves para detectarlos los anuncios de ofertas de trabajo falsos:
- El anuncio enumera pocos requisitos o son muy vagos ambicion, ganas de progresar, dinamismo y cosas por el estilo.
- Dice ser de una empresa importante pero no figura el nombre de ninguna empresa o consultora a cargo de la seleccion.
- La remuneracion ofrecida no se corresponde en absoluto con los valores del mercado.
- La direccion que figura en el mismo es de un hotel, o solo hay un numero de celular.
- Un determinado aviso reaparece- cada tanto- volviendo a pedir el mismo perfil de gente. Esto puede significar que, sistematicamente, Contratan y despiden empleados.
- Pretenden cobrar por conseguir trabajo, por hacer un book o hasta un concepto de arancel por revisada medica. Ningun empleador puede cobrar en funcion de nada porque es ilegal.
- La definicion del perfil del candidato no es especifica: que requisitos se exigen, que nivel educativo, que habilidades, etc.
- El tamano del aviso es importante, esto quiere decir que se invirtio dinero y dedicacion en publicar el mismo.
- El lugar de la entrevista es una oficina pequena y medio escondida, donde no se ve gran movimiento de gente ni tampoco aparece ningun responsable. Conviene hablara con los encargados del edificio o con los comerciantes de la zona, porque ellos son los que mas saben de las empresas que funcionan o no en un determinado lugar, y con que grado de seriedad.
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