El teletrabajo es una forma de organización y/o de realización del trabajo, utilizando las tecnologías de la información en el marco de un contrato o de una relación de trabajo, en la cual un trabajo que podría ser realizado igualmente en los locales de la empresa se efectúa fuera de estos locales de forma regular. Esta definición recogida dentro del marco europeo se refiere a aquellos trabajadores incluidos en la plantilla de una empresa pero que realizan su trabajo desde casa. No están incluidos dentro de esta modalidad aquellos que deciden teletrabajar desde casa de forma independiente. Aunque esta modalidad también es una opción que abordamos en este documento.

Son muchas las áreas en las que se puede teletrabajar desde casa: asesoría laboral, fiscal, jurídica y contable, ventas, servicios de traducción, consultorías, enseñanza, secretariado, diseño, seguimiento de valores bursátiles, administración. La característica principal para que el trabajo desde casa sea considerado bajo la definición de teletrabajar desde casa es que se utilicen las tecnologías de la información (equipo informático, Internet, PDAs, etc.) para el desarrollo de su actividad laboral.

Normativa sobre teletrabajar desde casa

La normativa establecida bajo el marco europeo determina que:

- Teletrabajar desde casa no implica un cambio en el estatus laboral del trabajador, ni en sus condiciones de trabajo.
- El empresario dotará al teletrabajador del equipamiento necesario para teletrabajar desde casa, así como se encargará de instalarlo y mantenerlo; y de proporcionarle la formación adecuada al desarrollo de su actividad. Puede ocurrir que el teletrabajador haga uso de un equipo propio.
- Teletrabajar desde casa es una opción voluntaria para el trabajador y el empresario implicados. Puede reflejarse esta opción desde el inicio del puesto de trabajo o incorporarse más tarde.
-Los empleados que opten por teletrabajar desde casa tienen las mismas opciones que los demás trabajadores de la empresa en cuanto al acceso a la formación y a las oportunidades de desarrollo de su carrera profesional.

Modalidades de teletrabajar desde casa

- Teletrabajadores empleados: estos trabajadores estipulan en un contrato laboral con el empresario que los contrata, que van a teletrabajar desde casa.
- Autoempleado o freelance: Son aquellos que ofrecen sus servicios a empresas y que realizan su trabajo en su casa.
- Teletrabajadores empresarios: aquellas personas con espíritu emprendedor que se han planteado crear su propio negocio teletrabajando desde casa.

La decisión de teletrabajar desde casa, ya sea tomada por la empresa o por el propio trabajador, debe estar siempre encaminada a ser lo más beneficiosa posible para ambos. Esta decisión va a suponer un cambio radical, incluso trascendental, desde el punto de vista del teletrabajador ya que supone una ruptura con el concepto tradicional de trabajo, ya que no se requerirá su presencia física en el lugar de trabajo lo que se traduce en una independencia física y mental ya que desaparece la subordinación directa al empresario, pudiendo organizar a su conveniencia el trabajo.