Al respecto Jhon Daniels nos comenta, que el auge de teletrabajar desde casa es innegable. Cada vez son más las empresas que ofrecen a sus empleados la posibilidad de trabajar fuera de la oficina; y cada vez son más los empleados que deciden acogerse a esta modalidad laboral para poder conciliar la vida profesional y personal, reducir su estrés, evitar atascos o conseguir una mayor flexibilidad de la jornada de trabajo.

Y, aunque en un principio fueron los países anglosajones los que tomaron la iniciativa, actualmente teletrabajar desde casa es una práctica habitual en cualquier parte del mundo. “Solo en EEUU, más del 25% de población utiliza teletrabajar desde casa como la única forma de trabajar”, asegura Jhon Daniels. En Europa la cifra es menor. Según una encuesta que periódicamente realiza el portal de empleo Monster, el 35% de 8.000 europeos consultados comenzo a teletrabajar desde casa, un porcentaje que entre los encuestados en España se reduce a un 26%. De acuerdo con este mismo sondeo, España está entre los países europeos con menos personas que elijen teletrabajar desde casa, sólo por encima de italianos, con un 19%, y de los franceses, donde el 20% trabaja desde casa.

Por su puesto, esta actividad conlleva a ser evaluado en las ventajas, alcance, repercusiones que genera y sobre ello se dice que esta forma de trabajo ha permitido a los trabajadores, además, evitar las barreras geográficas o de horario que la obligación de asistir a la oficina les imponía. También ha logrado que las empresas sorteen las barreras físicas, aumenten las posibilidades de contratación, incrementen la productividad y reduzcan sus costes. Aunque como no es oro todo lo que reluce, teletrabajar desde casa ha sacado a la luz algunas carencias. Entre ellas, cabe destacar los grandes desembolsos iniciales que tienen que realizar las empresas para los equipos que necesita la persona q empieza a teletrabajar desde casa, la inseguridad de las comunicaciones con el empleado y la dificultad de controlar y supervisar su trabajo. El empleado tiene, además, que tener cuidado para no convertirse en un adicto al trabajo y “el teletrabajo se convierta en un sinónimo de asilamiento social”, señala Jhon Daniels. Pero, sobre todo, y de acuerdo con este estudio, tendrá que estar muy atento a cómo se desarrolla su carrera profesional desde el momento en que se acoge a esta forma de trabajo total o parcialmente.

Para algunos personas que deciden teletrabajar desde casa les permite sacar el máximo partido a su profesión. Es el caso de Jhon Daniels que vive en España y hace cinco años que teletrabajar desde casa, coincidiendo con el ascenso a su cargo actual. Daniels explica al periódico español Expansión & Empleo que, ahora, su jornada laboral es más flexible y consigue concentrarse más en su trabajo. Sin embargo, reconoce que ha perdido relaciones en el ámbito laboral. Por eso cree que “antes de optar por la actividad a distancia es recomendable trabajar en la oficina. De hecho, BT no ofrece esta facilidad a ninguno de sus empleados con menos de un año de antigüedad en la compañía”, señalo.