Sabemos que las personas son el recurso que nos permite aportar soluciones globales, trabajo temporal, flexibles e innovadoras, encaminadas a fortalecer el vínculo entre nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores. |
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El sector del trabajo temporal (ETT), que sufrió una caída del 30,2% en 2009, convirtiéndose en una de las actividades más castigadas por la crisis económica, crecerá un 4,9% en 2010, según datos del observatorio sectorial realizado por DBK, compañía española especializada en estudios de análisis sectorial y de la competencia. A pesar de este ligero crecimiento, el número de Empresas de Trabajo Temporal seguirá reduciéndose antes de que acabe el año.
La regulación legal de las empresas de trabajo temporal (ETT) surge a raíz de la normativa establecida en el convenio 96 OIT aprobado en 1933 y modificado en 1949, a medida que los diferentes países lo han ido adoptando se han creado las legislaciones nacionales correspondientes: El concepto de empresa de trabajo temporal, denominadas en principio, «agencia retribuida de colocación».
Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes los profesionales mejor cualificados y más adecuados para su empresa, trabajo temporal.
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